Amit Kamatkar | प्रेरणादायी मराठी लेखन

  आजच्या वेगाने बदलणाऱ्या तंत्रज्ञानाच्या युगात प्रत्येक पिढीची विचारसरणी , जीवनशैली आणि कामाकडे पाहण्याचा दृष्टिकोन वेगवेगळा दिसून येतो. त्यात Gen Z ( १९९७ ते २०१२ या काळात जन्मलेली ) पिढी ही डिजिटल जगाशी सर्वाधिक जवळीक असलेली पिढी म्हणून ओळखली जाते. इंटरनेट , स्मार्टफोन , सोशल मीडिया आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता यांच्या सान्निध्यात वाढलेल्या या तरुणांनी शिक्षणानंतर आता मोठ्या संख्येने व्यावसायिक जगात प्रवेश केला आहे. त्यांच्या कल्पकता , तंत्रज्ञानाचे ज्ञान , स्वावलंबी विचार आणि लवचिक कार्यपद्धतीमुळे कार्यक्षेत्रात सकारात्मक बदल घडण्याची अपेक्षा आहे. मात्र , त्यांच्या कामाच्या पद्धती , अपेक्षा आणि कार्यसंस्कृती यांमुळे नियोक्त्यांसमोर काही नवी आव्हानेही निर्माण होत आहेत. त्यामुळे Gen Z आणि बदलती कार्यसंस्कृती हा आजच्या काळातील महत्त्वाचा चर्चेचा विषय ठरत आहे. Gen Z सध्या विविध गोष्टीमुळे प्रकाशझोतात येत आहे. यातच विविध सर्वेक्षण देखील विविध संस्था करीत आहेत . शिक्षण आणि करिअर सल्लागार प्लॅटफॉर्म Intelligent.com च्या एका सर्वेक्षणानुसार , जवळपास सहापैकी एक नियोक्ता Gen Z कर्मचाऱ्या...

  भारतात उद्योजकतेची गरज का आहे ? १८३५ मध्ये ब्रिटिश सरकारने इंग्लिश एज्युकेशन अॅक्टला मंजुरी दिल्यानंतर भारतातील शिक्षणव्यवस्थेवर ब्रिटिश दृष्टिकोनाचा प्रभाव वाढला . काळानुसार शिक्षणपद्धतीत अनेक बदल झाले , तरी नोकरीकेंद्रित विचारसरणीची काही मुळे आजही जाणवतात . मात्र आजचा भारत बदलत आहे . Startup India, डिजिटलायझेशन , तंत्रज्ञान आणि नवोन्मेष यामुळे स्वतःचा उद्योग उभारण्याची संस्कृती हळूहळू रुजत आहे . भारत जगातील आघाडीच्या Startup Ecosystems पैकी एक बनला आहे . त्यामुळे नोकरी मिळवणे एवढाच career चा पर्याय न मानता समस्या ओळखणे , समाधान निर्माण करणे आणि त्यातून उद्योग उभारणे हा विचार विद्यार्थ्यांमध्ये रुजवण्याची गरज आहे . माझ्या मते , स्टार्टअप हा केवळ व्यवसायाचा प्रकार नाही ; तो आर्थिक स्वावलंबन , सर्जनशीलता आणि समस्या सोडवण्याची विचारसरणी आहे . उद्योजकता ही एक संस्कृती का बनली पाहिजे ? स्वतःचा उद्योग उभारणे म्हणजे केवळ दुकान किंवा कंपनी सुरू करणे नव्हे . कल्पना करणे , नव्या ...